核心提要
●破除思維定勢、路徑依賴，打通各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)之間的內(nèi)在聯(lián)系，加強目標(biāo)統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、方法統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌，增強改革舉措的關(guān)聯(lián)性和耦合性，不斷提高改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性
●牢固樹立改革沒有局外人、旁觀者的觀念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、黨員先鋒模范作用，帶動形成全社會弘揚“四敢”精神、參與支持改革的生動局面
黨的二十屆三中全會擘畫了進一步全面深化改革的新藍圖，標(biāo)定了推進中國式現(xiàn)代化的新起點，對黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)提出了新任務(wù)新要求。組織部門作為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推進黨的建設(shè)的職能部門，必須自覺肩負起組織路線服務(wù)政治路線的重大責(zé)任，堅決落實深化管黨治黨制度改革各項任務(wù)，充分激發(fā)黨員干部人才“拼”的精神、“闖”的勁頭、“創(chuàng)”的勇氣，在服務(wù)保障改革發(fā)展大局中發(fā)揮組織優(yōu)勢、彰顯組織擔(dān)當(dāng)。
堅持以學(xué)為先，凝聚全面深化改革共識。把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，以最廣泛的思想共識匯聚最澎湃的改革力量。聚焦全面系統(tǒng)持續(xù)用力，推動各級黨委（黨組）落實“第一議題”制度，引導(dǎo)基層黨組織采取“三會一課”、主題黨日等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的新思想新觀點新論斷和對山西工作的重要講話重要指示精神，深刻領(lǐng)會把握進一步全面深化改革的主題、重大原則、重大舉措、根本保證，切實增強進一步全面深化改革的政治自覺、思想自覺和行動自覺。聚焦精準(zhǔn)高效持續(xù)用力，精心組織實施縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部全員輪訓(xùn)和黨員干部專題培訓(xùn)，緊貼不同領(lǐng)域改革重大任務(wù)，注重區(qū)分黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、基層組織等不同對象特點，分層級、分門類設(shè)置經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)、安全、黨建等領(lǐng)域深化改革課程，綜合運用理論講授、政策解讀、案例教學(xué)等方式方法，推動黨員干部把準(zhǔn)改革的趨勢方向、掌握改革的具體要求、提升改革的能力本領(lǐng)。聚焦學(xué)用結(jié)合持續(xù)用力，教育引導(dǎo)黨員干部弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，聚焦黨中央關(guān)于中國式現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署和全面深化改革“七個聚焦”和“十四個方面”改革重點，緊扣省委推動高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型工作要求，從統(tǒng)籌推進一、二、三產(chǎn)協(xié)同發(fā)展和城市“雙品質(zhì)建設(shè)”、優(yōu)化營商環(huán)境等經(jīng)濟社會發(fā)展“頭等大事”抓起，從就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等群眾急難愁盼的“關(guān)鍵小事”切入，謀深謀實謀準(zhǔn)牽一發(fā)動全身的攻堅性改革。
突出落實落細，繪就落實改革“施工圖”。組織部門作為旗幟鮮明講政治的第一方陣排頭兵，必須全面對標(biāo)對表中央精神和省委、市委要求，以走在前、作表率的標(biāo)準(zhǔn)做好落實落細文章，切實把《決定》“大寫意”轉(zhuǎn)化為“工筆畫”、“施工圖”，推動黨的全會精神落地扎根。圍繞任務(wù)牽引抓改革落實。聚焦全會提出的深化黨的建設(shè)制度改革、加強黨的創(chuàng)新理論武裝、深化干部人事制度改革、樹立和踐行正確政績觀、落實“三個區(qū)分開來”、深化人才發(fā)展體制機制改革、增強黨組織政治功能和組織功能、探索加強新經(jīng)濟組織新社會組織新就業(yè)群體黨的建設(shè)有效途徑、完善黨員教育管理和作用發(fā)揮機制等改革舉措，貫通省委、市委攻堅部署，制定任務(wù)書、時間表，明確分工、定期調(diào)度、跟蹤督辦、評估問效，確保各項改革任務(wù)見行見效。堅持問題導(dǎo)向抓改革落實。著眼回答好進一步全面深化改革組織工作干什么、如何干、怎樣干好這個重大問題，圍繞組織工作存在的老問題和新情況深入開展專題調(diào)研，從著力解決“四個以學(xué)”機制不夠健全問題，干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，基層黨建覆蓋空白點、作用發(fā)揮薄弱點問題，人才工作對外吸引力不足和存量人才流失等問題入手，以改革的精神、求解的思維、創(chuàng)新的辦法研究提出解決問題的思路辦法機制，使各項改革舉措更加精準(zhǔn)有力，不斷為組織工作高質(zhì)量發(fā)展增動力、添活力。增強系統(tǒng)觀念抓改革落實。發(fā)揚“嚴(yán)細深實優(yōu)”工作作風(fēng)，深入研究理論武裝、干部、人才、組織、黨員及自身建設(shè)之間的內(nèi)在聯(lián)系，破除思維定勢、路徑依賴，打通各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)之間的內(nèi)在聯(lián)系，加強目標(biāo)統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、方法統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌，增強改革舉措的關(guān)聯(lián)性和耦合性，不斷提高改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。堅持“上下一盤棋”的工作思維，建立市委組織部部務(wù)會成員領(lǐng)題攻堅、同題共答和聯(lián)系指導(dǎo)下級組織部門的工作機制，形成同向發(fā)力、同頻共振的全面深化改革工作格局。
緊扣蓄力賦能，鍛造促進改革實干家。牢固樹立改革沒有局外人、旁觀者的觀念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、黨員先鋒模范作用，帶動形成全社會弘揚“四敢”精神、參與支持改革的生動局面。聚焦干部敢為，打造改革攻堅闖將。樹牢“政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔”的選人用人導(dǎo)向，深入落實領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)三年規(guī)劃、履職能力提升計劃、青年干部優(yōu)才計劃、市縣干部交流計劃“一規(guī)劃三計劃”，深入實施正向激勵負面評價機制，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和整體功能，大力選派干部到改革一線實踐鍛煉，在干部考察、年度考核中進一步突出改革攻堅，打好推進干部能上能下、容錯糾錯等激勵擔(dān)當(dāng)組合拳，鍛造能夠肩負起改革重任、引領(lǐng)時代潮流的硬核隊伍。強化人才激勵，激發(fā)改革創(chuàng)新活力。對標(biāo)落實“注重構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機制”重大要求，通過建機制、搭平臺、出政策、強服務(wù)，加大向用人主體授權(quán)、為人才松綁力度，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，深化拓展校地合作，優(yōu)化“一網(wǎng)一卡一窗口”服務(wù)，構(gòu)建與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求相適應(yīng)的人才隊伍。加強分類指導(dǎo)，促進黨員作用發(fā)揮。扎實開展基層黨建“提質(zhì)增效”三年行動，分領(lǐng)域落實農(nóng)村、城市、機關(guān)、中小學(xué)校、公立醫(yī)院、國有企業(yè)、新興領(lǐng)域七個行動方案，結(jié)合調(diào)動各領(lǐng)域黨員參與改革的積極性、主動性、創(chuàng)造性，搭建活動載體、豐富內(nèi)容形式、創(chuàng)新工作舉措，有力有效引導(dǎo)推動黨員自覺在大局下行動，特別是圍繞發(fā)展所需、順應(yīng)民心所向，緊密結(jié)合自身職責(zé)和工作實際，發(fā)揚逢山開路、遇水架橋的改革精神，敢于沖破利益固化藩籬、朝著頑瘴痼疾開刀，一步步推進改革向縱深發(fā)展。（崔玉民 作者系山西省臨汾市委常委、組織部部長）（中國組織人事報）
信息來源：人民網(wǎng)
