長豐縣委編辦積極加強機構編制基礎數據整理，加大機構編制數據分析，強化機構編制數據應用，努力為縣域高質量發(fā)展提供有力支撐保障。

   一、加強基礎數據管理。完善實名制庫、編制單庫等基礎數據庫，將1980年以來歷年編委、編辦文件及全縣機關事業(yè)單位1991年至今的人員編制性質、變化情況，錄入電子檔案庫。全面梳理、科學整合形成機構編制數據、領導職數、內設機構、事業(yè)單位等數據的基礎臺帳，細化工作流程，堅持數據系統動態(tài)更新維護，實現各類數據精準維護。

   二、優(yōu)化數據分析應用。立足機構編制基礎數據，一方面，通過數據關聯分析完整呈現各領域現有人員情況，包括人員結構、空編分布、退休比例等，測算出年度縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政法、教育、衛(wèi)健等各領域編制變化情況，為人員招錄、干部配備、機構調整等提供精準的數據支撐；另一方面，通過對教育、衛(wèi)健等重點領域編制需求進行分析研判，為縣內公開選調、交流輪崗，縣外優(yōu)秀人才引進提供保障，將有限的編制資源用在刀刃上。

   三、強化部門履職保障。加強與組織、人社、財政、審計等部門協調聯動，總結梳理開展機構編制使用效益評估試點工作經驗，完善機構編制管理協同配合機制。推動機構編制動態(tài)調整和資源統籌調配，對單位職能弱化及長期閑置、用編用人效益不高的，及時核減收回編制。按照優(yōu)化協同高效原則，科學投放到因編制總量不足和結構性缺編，導致人員力量不足的部門,確保高效履職。