為貫徹省市委“一改兩為”大會精神,淮北市開展“找差距、改作風、強擔當、爭先進”專項行動。市委編辦堅持問題導向、靶向用力,以“真抓、真改、真爭”推動機構編制工作爭先進位、提質增效。
“真抓”見行動。抓統(tǒng)籌謀劃。制定《市委編辦專項行動階段性工作任務實施方案》,明確“1234”工作舉措:建立1套內部督導機制,抓好專項行動與機構編制2個結合,深化行政復議體制改革、開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新、事業(yè)單位改革等3項改革,爭取調研成果、信息宣傳、信訪工作、專項行動等4個先進,緊貼機構編制工作實際,推深做實專項行動。抓剖析點評。召開全市編辦系統(tǒng)“找改強爭”專項行動點評會,市委編辦班子、班子成員、科室(局)和信息中心以及縣(區(qū))委編辦主要負責人,逐級逐項剖析存在問題,匯報整改情況,市委編辦主要負責同志客觀點評,“點”到關鍵,“評”出動力,明確下一步整改方向。抓業(yè)務能力。先后舉辦“全市機構編制業(yè)務培訓班”和“清單年度集中調整專題培訓班”,市直各單位和縣(區(qū))委編辦共計240人參加培訓,有效提升業(yè)務素質;結合調研服務年活動,業(yè)務科室赴30家市直部門開展42次專題調研,在強化機構編制服務保障的同時,不斷提高業(yè)務水平;舉辦“科長講堂”3次,全面系統(tǒng)研學《機構編制工作流程》,進一步增強履職能力。
“真改”出成效。聚焦問題改。專項行動開展以來,通過主要領導帶頭查、分管領導主動查、業(yè)務科室具體查等形式,領導班子共查找問題11條,制定整改措施28條,目前已完成整改9條;班子成員共查找問題50條,制定整改措施122條,目前已完成整改41條;業(yè)務科室共查找問題55條,制定整改措施95條,目前已完成整改43條,市委編辦問題整改率達80%,整改取得初步成效。排憂解難改。針對為基層群眾辦實事不到位等問題,市委編辦主要領導親自帶隊赴丁樓村和榴園社區(qū)開展調研走訪,協(xié)調劉橋鎮(zhèn)幫助丁樓村解決涵管排水渠道問題,改善村居環(huán)境;從辦公經費中擠出4萬元用于支持榴園社區(qū)路燈改造,改善村部辦公條件。舉一反三改。針對機構編制巡察、審計中發(fā)現的實名制信息不準確問題,組織機構編制實名制系統(tǒng)專項督查;針對事業(yè)單位變更登記不及時問題,開展事業(yè)單位法人“雙隨機一公開”抽查,督促各部門自查自糾、立行立改,實現源頭防控、關口前移,切實提升機構編制管理水平。
“真爭”強擔當。多爭取全省試點。專項行動以來,多次赴省委編辦爭取政策支持,搶抓試點機遇,機構編制執(zhí)行情況和使用效益評估、村(社區(qū))小微服務清單等4項工作納入省級試點,主動自我加壓,拉升工作標桿,力爭為全省提供更多“淮北經驗”“淮北方案”。多爭取領導批示。圍繞市委中心工作,主動服務發(fā)展大局,形成《淮北市以行政管理體制改革賦能基層治理》《我市開發(fā)區(qū)管理體制運行情況調研報告》等高質量調研報告,獲市委領導批示肯定。多爭取外宣成果。注重加強典型經驗宣傳,基層管理體制改革經驗做法被《中國機構編制》核心期刊采用,開發(fā)區(qū)體制機制改革經驗在中央編辦網站刊登。