為貫徹省市委“一改兩為”大會精神，淮北市開展“找差距、改作風、強擔當、爭先進”專項行動。市委編辦堅持問題導向、靶向用力，以“真抓、真改、真爭”推動機構編制工作爭先進位、提質增效。

    “真抓”見行動。抓統(tǒng)籌謀劃。制定《市委編辦專項行動階段性工作任務實施方案》，明確“1234”工作舉措：建立1套內部督導機制，抓好專項行動與機構編制2個結合，深化行政復議體制改革、開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新、事業(yè)單位改革等3項改革，爭取調研成果、信息宣傳、信訪工作、專項行動等4個先進，緊貼機構編制工作實際，推深做實專項行動。抓剖析點評。召開全市編辦系統(tǒng)“找改強爭”專項行動點評會，市委編辦班子、班子成員、科室（局）和信息中心以及縣（區(qū)）委編辦主要負責人，逐級逐項剖析存在問題，匯報整改情況，市委編辦主要負責同志客觀點評，“點”到關鍵，“評”出動力，明確下一步整改方向。抓業(yè)務能力。先后舉辦“全市機構編制業(yè)務培訓班”和“清單年度集中調整專題培訓班”，市直各單位和縣（區(qū)）委編辦共計240人參加培訓，有效提升業(yè)務素質；結合調研服務年活動，業(yè)務科室赴30家市直部門開展42次專題調研，在強化機構編制服務保障的同時，不斷提高業(yè)務水平；舉辦“科長講堂”3次，全面系統(tǒng)研學《機構編制工作流程》，進一步增強履職能力。

    “真改”出成效。聚焦問題改。專項行動開展以來，通過主要領導帶頭查、分管領導主動查、業(yè)務科室具體查等形式，領導班子共查找問題11條，制定整改措施28條，目前已完成整改9條；班子成員共查找問題50條，制定整改措施122條，目前已完成整改41條；業(yè)務科室共查找問題55條，制定整改措施95條，目前已完成整改43條，市委編辦問題整改率達80%，整改取得初步成效。排憂解難改。針對為基層群眾辦實事不到位等問題，市委編辦主要領導親自帶隊赴丁樓村和榴園社區(qū)開展調研走訪，協(xié)調劉橋鎮(zhèn)幫助丁樓村解決涵管排水渠道問題，改善村居環(huán)境；從辦公經費中擠出4萬元用于支持榴園社區(qū)路燈改造，改善村部辦公條件。舉一反三改。針對機構編制巡察、審計中發(fā)現的實名制信息不準確問題，組織機構編制實名制系統(tǒng)專項督查；針對事業(yè)單位變更登記不及時問題，開展事業(yè)單位法人“雙隨機一公開”抽查，督促各部門自查自糾、立行立改，實現源頭防控、關口前移，切實提升機構編制管理水平。

    “真爭”強擔當。多爭取全省試點。專項行動以來，多次赴省委編辦爭取政策支持，搶抓試點機遇，機構編制執(zhí)行情況和使用效益評估、村（社區(qū)）小微服務清單等4項工作納入省級試點，主動自我加壓，拉升工作標桿，力爭為全省提供更多“淮北經驗”“淮北方案”。多爭取領導批示。圍繞市委中心工作，主動服務發(fā)展大局，形成《淮北市以行政管理體制改革賦能基層治理》《我市開發(fā)區(qū)管理體制運行情況調研報告》等高質量調研報告，獲市委領導批示肯定。多爭取外宣成果。注重加強典型經驗宣傳，基層管理體制改革經驗做法被《中國機構編制》核心期刊采用，開發(fā)區(qū)體制機制改革經驗在中央編辦網站刊登。